Publicis lance un programme de transformation interne de ses métiers, We are positivers qui concerne les 4500 talents du groupe en France, pour leur permettre d’être des acteurs de la transition écologique et sociétale.
« Après avoir proposé pendant plus de 2 ans de nombreuses formations, débats, conférences sur le sujet de la communication responsable à nos talents, nous avons ressenti le besoin d’accélérer en travaillant un véritable programme de transformation interne. » complète Caroline Darmon, Directrice RSE de Publicis Groupe en France
Le programme se déroule en 2 temps : une première phase d’e-learning pour acculturer l’ensemble des talents à la communication responsable (enjeux, éco-socio conception, éco-socio production, influence responsable, numérique responsable, événements et bien sûr media responsables), puis des ateliers de mise en action, pour passer de la théorie à la pratique en fonction de chaque expertise métier, de chaque client. Le groupe souhaite former 70% des collaborateurs d’ici l’été prochain.
« Il s’agit d’impulser la communication responsable dans tous nos métiers pour répondre à une attente sociétale, atteindre nos objectifs et KPI en matière de communication responsable et toujours mieux accompagner nos clients sur cette transformation. » précise Valérie Henaff, Directrice de la Stratégie et de l’Engagement de Publicis Groupe en France.
Engagé depuis de nombreuses années dans une démarche de transformation positive, la politique RSE du groupe est structurée autour de 3 axes :
- au sein de ses agences pour qu’elles soient plus inclusives, plus attentives à la santé et au bien-être de ses collaborateurs, à l’écoute,
- auprès de ses partenaires dans le secteur, en contribuant à l’accélération de la transformation positive de ses clients et en encourageant ceux qui font avancer les causes,
- avec le secteur via notamment son programme No Impact For Big Impact (#NIBI), le seul programme capable de garantir aux annonceurs un accompagnement complet pour une communication responsable.
« La transformation positive est une révolution culturelle qui ne peut se faire qu’avec les collaborateurs. Le sujet, c’est bien celui de la pédagogie, de la formation, et d’une mise en application au quotidien. Pour que notre secteur s’engage et se transforme, il faut d’abord et surtout que les femmes et les hommes dont c’est le métier soient engagés et aient les connaissances et les outils pour transformer leurs métiers. » explique Agathe Bousquet, Présidente du Groupe en France.
