L’Autre Cercle, association œuvrant en faveur l’inclusion des personnes LGBT+ dans le monde du travail, organise jusqu’au 31 mai 2024 une grande campagne pour trouver les lauréat·es de sa 6ème édition annuelle des Rôles Modèles LGBT+ et Allié·es.
La célébration des Rôles Modèles LGBT+ & Allié·es 2024 organisée par l’association L’Autre Cercle aura lieu en octobre prochain autour de la journée internationale du Coming Out (11 octobre 2024). Le dossier argumenté pour nommer un·e Rôle Modèle est à remplir sur le site de L’Autre Cercle.
La sixième édition des Rôles Modèles & Allié·es
Lancés en 2019, l’édition annuelle des Rôles Modèles LGBT+ & Allié·es a pour but de sensibiliser encore et encore sur l’implication nécessaire de tous et de toutes, et notamment des employeurs qui se doivent d’affirmer leur attachement à la diversité et au bien-être de chaque salarié·es ou agent·es.
Cinq éditions plus tard, ce ne sont pas moins de 2000 personnes qui se sont réunies en octobre 2023 au Grand Rex pour fêter la visibilité LGBT+. Un événement d’envergure qui montre l’importance grandissante accordée à l’inclusion des LGBT+ au sein des organisations !
« Si aujourd’hui, plus de 270 organisations, signataires de la Charte d’Engagement de L’Autre Cercle et/ou adhérentes, se sont engagées en impulsant des actions pour faire évoluer les mentalités et les pratiques, la reconnaissance de 450 Rôles Modèles, personnes LGBT+ visibles et fièr·es de l’être et Allié·es mobilisé·es, compte parmi les leviers majeurs de transformation identifiés », constate L’Autre Cercle dans un communiqué.
Un appel à nominations pour les prochains Rôles Modèles LGBT+ & Allié·es
Depuis le 1er mars, chacun est invité à identifier et nominer une personne LGBT+ ou Allié·es de son entourage professionnel afin de mettre en lumière sa visibilité et son engagement au quotidien dans le monde du travail. Pour cela, il suffit de remplir le dossier de nomination disponible sur le site de L’Autre Cercle avant le 31 mai prochain.
Les lauréat·es, dont la liste sera dévoilée lors d’une célébration organisée le 11 octobre 2024, se répartiront en quatre catégories : Dirigeant·es LGBT+, Leaders LGBT+, Dirigeant·es Allié·es et Leaders Allié·es.
Pour sélectionner les lauréat·es, le jury sera attentif non seulement à l’argumentaire fourni mais également aux actions spécifiques menées par chaque nominé·e pour l’inclusion des personnes LGBT+ dans et hors du travail, ou encore à l’impact attendu de leur reconnaissance pour l’inclusion des personnes LGBT+ dans leur cadre de travail.
« Après un premier cycle de cinq ans, clôturé l’année dernière au Grand Rex, la légitimité et l’impact des Rôles Modèles LGBT+ et Allié·es sont désormais compris par les organisations. Cette sixième édition ouvre la voie à un retour aux sources de ce projet : ce qui fait que l’on est perçu·e comme « Rôle Modèle » par son entourage professionnel », précise L’Autre Cercle.
