Étude des rémunérations Birdeo 2024 : tendances et évolutions dans les métiers à impact

Birdeo, cabinet pionnier spécialisé en recrutement et conseil RH dédié à la RSE a réalisé une étude à destination des entreprises sur la rémunération des métiers à impact.

L’étude des rémunérations Birdeo 2024 montre une progression salariale étroitement corrélée aux années d’expérience. Mais d’autres dynamiques spécifiques expliquent certaines variations observées, notamment la taille et le niveau de maturité de l’entreprise en durabilité, les compétences des individus, ainsi que l’offre et la demande croissante dans certains secteurs.

Voici un aperçu des tendances en fonction de l’expérience des collaborateurs :

• Moins de 5 ans d’expérience : il y a une stabilisation des salaires dans cette tranche, fortement dépendante de l’expertise individuelle et des métiers techniques/opérationnels.
• 5 à 9 ans d’expérience : à ce stade, les salaires varient principalement en fonction de la taille, de la maturité et de la localisation de l’entreprise.
• Plus de 10 ans d’expérience : les écarts salariaux se creusent selon les parcours. Les profils « RSE native », avec une expérience exclusivement en RSE, sont mieux rémunérés que ceux ayant rejoint récemment ces fonctions. La taille et la maturité de l’entreprise continuent d’être des facteurs déterminants.

Autres points clés de l’étude :

• Un différentiel de salaire entre Paris et la Province demeure, en raison de la concentration des grandes entreprises.
• Une augmentation des salaires dans les secteurs ou entreprises avec des enjeux liés au carbone et/ou à la CSRD suite à une forte demande pour les compétences liées à la décarbonisation et à la conformité CSRD 
• Le secteur financier offre en moyenne des rémunérations 20% supérieures aux autres secteurs