Le spécialiste du retail media met en place un congé exceptionnel pour accompagner ses salarié(e)s en cas de fausse couche ou de traitement de la fertilité.
Médiaperformances annonce une nouvelle étape dans sa politique sociale & sociétale avec l’initiative « Parcours grossesse », un congé exceptionnel dont l’objectif est de mieux accompagner les futurs parents qui traversent des épreuves dans leur chemin vers la conception d’un enfant. Une démarche d’accompagnement des futurs parents qui s’inscrit dans la continuité de la politique sociale & sociétale de l’entreprise déjà labellisée B Corp,
Great Place to Work & Best Workplace for Women.
« La question de la grossesse et de ses aléas se pose naturellement dans une entreprise très féminine, qui compte dans ses effectifs 74% de femmes, dont beaucoup se situent dans les tranches d’âge correspondant à un projet d’enfant. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : quand on sait qu’une femme sur 10 est touchée par une fausse couche dans sa vie et qu’un enfant sur 30 est conçu par PMA, il est prévisible que certaines de nos collaboratrices et aussi de nos collaborateurs passent par ces moments difficiles », explique Marion Caillard Duc, directrice RSE de Médiaperformances.
L’entreprise offre désormais 3 jours de congés supplémentaires, entièrement rémunérés, aux femmes qui subissent une fausse couche ou qui sont engagées dans une démarche de PMA ainsi qu’1 jour au second parent. Un congé basé sur la confiance puisque Médiaperformances ne demandera pas de certificat médical aux salarié(e)s qui souhaiteront en bénéficier afin de faciliter leur démarche. Avec la mise en place du congé « Parcours grossesse », l’entreprise souhaite contribuer à ouvrir le dialogue autour de ces évènements difficiles et briser les tabous qui entourent la fausse couche et/ou les démarches médicales mises en place pour concevoir un enfant.
« Nous espérons que cette pratique se généralisera, spécifiquement dans l’écosystème des régies publicitaires et des agences qui sont des entreprises au sein desquelles évoluent beaucoup de jeunes femmes. C’est au travers de telles mesures que s’exprime pleinement l’engagement social & sociétal des entreprises », complète Rémy Gérin, président de Médiaperformances.
