Chez The Good, nous avons toujours eu à cœur de décrypter les enjeux de la transition écologique et sociale, d’éclairer les décideurs et d’inspirer les entreprises à agir. Mais comprendre ne suffit plus : il faut aussi se former pour passer à l’action.
C’est pourquoi nous lançons The Good School, une sélection de programmes de formation rigoureusement choisis par notre rédaction. L’objectif ? Vous aider à acquérir les compétences essentielles pour piloter la transformation durable de votre organisation.
Nous avons identifié les meilleures formations sur des thématiques clés : stratégie RSE, économie circulaire, finance responsable, communication engagée… Chaque programme est sélectionné pour son exigence, son impact et sa capacité à faire évoluer concrètement les pratiques.
Avec The Good School, nous voulons accélérer la montée en compétence des professionnels qui, comme vous, veulent allier performance et engagement. Parce qu’un monde plus responsable passe par une meilleure transmission des savoirs.
Rejoignez-nous dans cette aventure et découvrez nos premières formations sélectionnées !
L’IRENCO : Un parcours de formation innovant et immersif pour anticiper les risques ESG et identifier des opporunités de croissance
L’IRENCO propose le premier serious game ESG et deux masterclasses permettant aux professionnels et managers de mieux appréhender les enjeux ESG (Environnement, Social, Gouvernance) et d’intégrer des stratégies durables et résilientes dans leurs décisions.
Les objectifs :
✅ Développement de stratégies d’innovation durable
Les participants découvriront comment transformer les contraintes réglementaires et environnementales en véritables opportunités pour innover et renforcer leur compétitivité.
✅ Renforcement de la gestion des risques et de la confiance des parties prenantes
Les outils proposés permettront aux participants d’évaluer les attentes et l’intégrité de leurs parties prenantes, afin de minimiser les risques et sécuriser la réputation et la pérennité de leur organisation.
Les “+”
✅ Format Masterclass conçu pour l’action et format Serious game conçu pour la décision
Chaque session est pensée pour fournir des outils concrets immédiatement applicables en entreprise, avec des études de cas réels et des simulations adaptées aux enjeux des participants.
✅ Approche pragmatique et orientée business
Grâce à des formats dynamiques, dont un serious game inédit, les participants apprendront à maîtriser les défis ESG de manière engageante et concrète.
✅ Approche multidisciplinaire et vision prospective
Animée par Emmanuelle Condet et Xavier Lepage, ce parcours de formation combine des méthodologies innovantes et une capacité d’anticipation pour aider les décideurs à naviguer dans un environnement incertain et interconnecté.
Le programme :
Le premier serious game ESG :
🎯 Green Team (Le premier serious game ESG) : Expérimenter en équipe les défis ESG et structurer une stratégie efficace.
Deux Masterclass proposées :
🎯 Carbon Catalyst (Opportunités ESG) : Transformer le bilan carbone en leviers d’innovation et de performance.
🎯 Stakeholder Scanner (Risques ESG) : Analyser et anticiper les risques liés aux parties prenantes pour mieux protéger l’entreprise.
Un programme de formation indispensable pour les décideurs qui souhaitent aligner performance économique et responsabilité sociétale, tout en renforçant leur leadership face aux défis du XXIe siècle.
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Auprès2Vous : Une formation interactive pour aligner QVCT et culture RSE
✅ Une approche globale et sur mesure de la QVCT :
- Évaluation personnalisée des comportements vertueux et de l’environnement santé/bien-être au travail.
- Programmes adaptés aux besoins spécifiques des entreprises, dirigeant.e.s, DRH et managers.
✅ Un alignement stratégique avec la culture RSE :
- Une réponse directe aux exigences de Responsabilité Sociétale des Entreprises.
- Mise en place de changements concrets et mesurables en termes de bien-être, motivation et engagement.
✅ Des formats interactifs et immersifs :
- Formations en présentiel, distanciel ou hybride pour s’adapter aux contraintes professionnelles.
- Approches ludiques et dynamiques (ateliers, laboratoires, modeling) favorisant l’ancrage des bonnes pratiques et des bienfaits de la diversité.
✅ Une transformation durable de la culture d’entreprise
- Amélioration des relations de travail et de la coopération entre collaborateurs.rices
- Développer de l’efficience au profit de la performance individuelle et collective
- Réduction du turnover, de l’absentéisme, du présentéisme passif et des risques psychosociaux.
✅ Des programmes innovants pour des leaders inspirants
- Développement du savoir-être managérial à travers des laboratoires immersifs de sensibilisation, de prise de conscience, d’initiations, d’approfondissement et de mise en actions.
- Accompagnement des CODIR vers un leadership d’excellence intégrant la QVCT.
- Une attention particulière portée à la place et au bien-être des femmes dirigeantes dans l’entreprise.
🎯 Cette formation constitue une opportunité unique pour les managers et dirigeant.e.s d’améliorer la qualité de vie au travail tout en renforçant l’attractivité et la performance de leur entreprise.
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